ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล (ปฏิบัติงานที่ KT2 ชลบุรี สาขาบ้านบึง)

ประกาศสำหรับบุคคลภายนอก

จ้างไปยังบริษัทกรุงไทยอาหาร โรงงาน KT2 (ชลบุรี)

รายละเอียด

1. งานการสรรหาและคัดเลือก
     1.1 กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
     1.2 วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคคลขององค์กร
     1.3 สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ พร้อมดูแลกระบวนการสรรหารวมถึงนำเสนอช่องทางในการสรรหาพนักงานในระดับต่างๆ ต่อผู้บริหารเพื่ออนุมัติ
     1.4 รับผิดชอบในการสรรหาและเข้าร่วมสัมภาษณ์สำหรับพนักงานในตำแหน่งระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไป
2. งานฝึกอบรมและการประเมินผล
     2.1 วางแผนและจัดเตรียมการทำระบบการประเมินการปฏิบัติงานประจำปี
     2.2 สื่อความให้พนักงานทราบถึงวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
     2.3 สรุปผลการประเมิน และนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อกำหนดการขึ้นค่าตอบแทนและโบนัส
     2.4 วางนโยบายการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
     2.5 ร่วมจัดทำระบบ Career Path, Succession Plan, Coaching, Talent Management
     2.6 วิเคราะห์ วางแผนการฝึกอบรม Training Need / Training Road Map / Training Program เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
     2.7 ศึกษาข้อมูลเพื่อออกแบบและพัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
3. งานค่าจ้าง
     3.1 ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน รายวัน และยื่นเอกสารพร้อมประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
4. งานแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
     4.1 กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ และนำเสนอต่อผู้บริหาร
     4.2 แก้ไขปัญหาข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
     4.3 วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ งานสวัสดิการต่างๆ ให้สอดคล้องกับบริบทองค์กร เช่น ปรับปรุง แก้ไข สวัสดิการต่างๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน เป็นต้น
     4.4 แก้ไข นำเสนอ กฎระเบียบข้อบังคับงานบุคคลต่อผู้บริหาร รวมทั้งวางแผนเพื่อให้ทีมงานสื่อสารให้พนักงานทุกคนรับทราบ
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

1. จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชา การจัดการทั่วไป,บริหารทรัพย์พยากรมนุษย์,จิตวิทยาอุตสาหกรรม,รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM,HRD ไม่น้อยกว่า 10 ปี
3. มีประสบการณ์ทำงานระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 5 ปี
4. มีความรู้ด้านกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น พรบ.คุ้มครองแรงงาน,พรบ.แรงงานสัมพันธ์,พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เป็นต้น
5. มีความรู้และประสบการ์การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน,จัดทำสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะธุรกิจ
6. มีความรู้และกำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล
7. มีทักษะและศิลปะในการเจรจาต่อรอง
8. มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถให้คำแนะนำหรือให้คำปรึกษาผู้ใต้บังคับบัญชา/หน่วยงานภายในได้
9. สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
10. สามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้
11. เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น
12. สามารถปฏิบัติงาน จันทร์ - เสาร์ ได้

จำนวนที่เปิดรับ

1